1.一種民航企事業單位績效考核指標體系的動態構建方法，其特征在于，包括：

基于導入的各民航企事業單位的績效考核管理辦法文件，提取各考核指標的關聯數據組以及各考核指標的考核算法，其中，每組所述關聯數據組包括用于計算考核指標的元數據項以及業務值計算公式；

構建元數據項庫，所述元數據項庫中存儲有與各考核指標對應的關聯數據組以及第一標識信息，其中，所述第一標識信息用于標識所述關聯數據組中元數據項以及業務值計算公式的來源的文件；

構建考核算法庫，所述考核算法庫中存儲有與各考核指標對應的考核算法、第二標識信息、以及第三標識信息，其中，所述第二標識信息用于標識所述考核算法的來源的文件，所述第三標識信息用于標識所述考核算法在所提取的績效考核管理辦法文件中對應的元數據項；

根據第一標識信息、第二標識信息和第三標識信息，分別將所述元數據項庫中的第一關聯數據組與考核算法庫中的第一考核算法相關聯，生成對應的備選考核指標，其中，所述備選考核指標中的第一標識信息與第二標識信息指示所述第一關聯數據組與所述第一考核算法的來源相同，且所述第三標識信息指示所述第一考核算法與所述第一關聯數據組中的元數據項相對應；

構建考核指標庫，所述考核指標庫中存儲有生成的各備選考核指標。