本發(fā)明屬于培訓(xùn)信息管理技術(shù)領(lǐng)域，提供了一種員工保密培訓(xùn)系統(tǒng)，包括用戶終端、員工保密培訓(xùn)平臺；用戶終端通過員工身份信息與所述員工保密培訓(xùn)平臺綁定；員工保密培訓(xùn)平臺包括員工管理模塊、課程管理模塊和數(shù)據(jù)儲存模塊；本發(fā)明的優(yōu)點在于本發(fā)明員工保密培訓(xùn)系統(tǒng)為企業(yè)提供員工保密培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)員工所在崗位定制保密課程、保密知識考試，員工培訓(xùn)、考試后，拍照上傳，確認(rèn)培訓(xùn)，切實提高員工保密意識；企業(yè)可以進入系統(tǒng)后臺下載和打印儲存在數(shù)據(jù)儲存模塊中的員工培訓(xùn)、考試情況，作為員工培訓(xùn)、考試情況的書面證據(jù)；并且企業(yè)可以統(tǒng)計員工接受視頻培訓(xùn)情況、考試情況，及時地通知員工通過用戶終端接受保密培訓(xùn)、參加考試。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及培訓(xùn)信息管理技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種員工保密培訓(xùn)系統(tǒng)。

背景技術(shù)

商業(yè)秘密保護是指企業(yè)通過建立商業(yè)秘密保護規(guī)章制度、簽訂保密協(xié)議、進行員工保密培訓(xùn)等，采取相應(yīng)保密措施，建立、完善商業(yè)秘密保護系統(tǒng)，更好地保護企業(yè)商業(yè)秘密無形資產(chǎn)。

勞動者(即員工)在勞動合同期間以及解除或終止勞動合同后不得披露、使用企業(yè)的商業(yè)秘密，非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的書面同意，不得將商業(yè)秘密擅自披露、使用、許可給第三人使用、或轉(zhuǎn)讓給第三人。

保護企業(yè)商業(yè)秘密，能夠為商業(yè)秘密權(quán)利人帶來一定的、甚至是巨大的經(jīng)濟利益。在職員工或離職員工為牟取私利，違反保密義務(wù)，侵犯企業(yè)商業(yè)秘密，將給商業(yè)秘密權(quán)利人造成經(jīng)濟損失；競爭對手竊密、獵頭惡意挖人、賄賂員工泄密、引誘員工跳槽、電子侵入竊密等行為，均讓商業(yè)秘密權(quán)利人防不勝防。要克服上述問題，必須加強全體員工保密培訓(xùn)。

企業(yè)自覺加強商業(yè)秘密保護，有助于我國普法教育，有助于提高員工保密意識，有助于樹立員工誠信理念，有助于打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序的違法、犯罪行為，同時，它可以使《民法典》的基本原則與市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求有機結(jié)合起來，逐步構(gòu)建和鞏固良好的市場經(jīng)濟秩序。

保護企業(yè)商業(yè)秘密，保護國家經(jīng)濟安全，為我國知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)服務(wù)。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明要解決的技術(shù)問題在于提供一種員工保密培訓(xùn)系統(tǒng)，是專門針對提高員工保密意識的培訓(xùn)系統(tǒng)，目的在于防范企業(yè)商業(yè)秘密的泄密、竊密、及侵權(quán)后的調(diào)查取證。

為了實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明采用的技術(shù)方案為：

一種員工保密培訓(xùn)系統(tǒng)，包括用戶終端、員工保密培訓(xùn)平臺；

所述用戶終端通過員工身份信息與所述員工保密培訓(xùn)平臺綁定；

所述員工保密培訓(xùn)平臺包括員工管理模塊、課程管理模塊和數(shù)據(jù)儲存模塊；

所述課程管理模塊，用于獲取并儲存不同崗位的員工培訓(xùn)課程內(nèi)容，其中員工培訓(xùn)課程內(nèi)容包括培訓(xùn)課程視頻和培訓(xùn)課程測試題；

所述員工管理模塊，用于獲取并儲存員工的身份信息，其中包括員工的崗位信息，根據(jù)所述員工的崗位信息向與所述員工保密培訓(xùn)平臺綁定的用戶終端發(fā)送所述課程管理模塊儲存的對應(yīng)崗位的員工培訓(xùn)課程內(nèi)容；

所述用戶終端，用于播放所述員工培訓(xùn)課程視頻，在視頻播放完成后，獲取員工的認(rèn)證信息，并將所述員工的測試題成績信息和員工的認(rèn)證信息發(fā)送至所述數(shù)據(jù)儲存模塊。

進一步的，所述員工保密培訓(xùn)平臺還包括題庫管理模塊，用于獲取并儲存不同崗位的員工培訓(xùn)考試題，根據(jù)所述員工的崗位信息向與所述員工保密培訓(xùn)平臺綁定的用戶終端發(fā)送所述題庫管理模塊儲存的對應(yīng)崗位的員工培訓(xùn)考試題；

當(dāng)員工通過所述用戶終端完成考試后，所述用戶終端獲取員工的考試成績信息和員工的認(rèn)證信息，并將所述員工的考試成績信息和員工的認(rèn)證信息發(fā)送至所述數(shù)據(jù)儲存模塊。

進一步的，所述員工保密培訓(xùn)平臺還包括公共課程模塊，用于獲取公共課程內(nèi)容，并發(fā)送至所述用戶終端；所述公共課程內(nèi)容包括專家課堂內(nèi)容和公共課堂內(nèi)容。