[發明專利]一種基于微信的獵頭招聘管理服務號在審
| 申請號: | 201811366884.7 | 申請日: | 2018-11-16 |
| 公開(公告)號: | CN109544108A | 公開(公告)日: | 2019-03-29 |
| 發明(設計)人: | 迮樂樂 | 申請(專利權)人: | 合肥風聘網絡科技有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/10 | 分類號: | G06Q10/10 |
| 代理公司: | 上海精晟知識產權代理有限公司 31253 | 代理人: | 馮子玲 |
| 地址: | 230000 安徽省合肥市經濟技術開發區蓮花*** | 國省代碼: | 安徽;34 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 求職信息 信息庫 服務 個人用戶 管理服務 企業用戶 職位 匹配 傳遞 用戶關系管理 客戶 最優分配 算法 成功率 | ||
1.一種基于微信的獵頭招聘管理服務號,其特征在于,所述服務號通過向微信服務器申請產生微信二維碼;所述微信用戶端通過掃描服務號的微信二維碼登錄服務號;
所述服務號根據微信用戶端傳遞的用戶信息確認用戶角色并存儲用戶信息至用戶關系管理系統的用戶信息庫;所述用戶角色包括個人用戶、企業用戶;
所述個人用戶還向服務號傳遞求職信息;所述求職信息包括求職職位、專業;所述企業用戶還向服務號傳遞招聘信息;所述招聘信息包括招聘職位、招聘專業;所述服務號傳遞求職信息至用戶關系管理系統的求職信息庫;所述服務號傳遞招聘信息至用戶關系管理系統的招聘信息庫;
所述服務號根據最優分配算法為微信客戶端匹配顧問;所述服務號通過爬蟲爬去各招聘網站的更新招聘信息和銷售進行電話訪問添加的有意向的用戶存儲到招聘信息庫;所述服務號根據個人用戶的求職職位、專業匹配招聘信息庫中的招聘信息;所述服務號根據企業用戶的招聘職位、招聘職業匹配求職信息庫中的求職信息;
所述服務號提供微信用戶端用戶評價系統;所述微信用戶端通過用戶評價系統為顧問服務評價并將評價信息存儲到評價信息庫。
2.根據權利要求1所述的一種基于微信的獵頭招聘管理服務號,其特征在于,所述服務號通過向微信服務器申請產生微信二維碼還包括:
所述服務號向微信服務器發送二維碼申請;所述二維碼申請中攜帶服務號的唯一標識;所述微信服務器接收到二維碼申請后,根據二維碼申請產生微信二維碼并返回至服務號。
3.根據權利要求1所述的一種基于微信的獵頭招聘管理服務號,其特征在于,所述服務號調用微信公眾接口將不同角色客戶分類到個性化菜單,用于分別滿足不同角色用戶需求。
4.根據權利要求1所述的一種基于微信的獵頭招聘管理服務號,其特征在于,所述服務號根據微信用戶端傳遞的用戶信息確認用戶角色還包括:
所述微信用戶端掃描二維碼登錄服務號后為未知用戶;所述未知用戶傳遞服務號的用戶信息包括用戶身份;所述用戶身份包括企業、個人兩種;所述服務號根據用戶身份確認用戶角色。
5.根據權利要求1所述的一種基于微信的獵頭招聘管理服務號,其特征在于,所述最優分配算法為根據顧問的優先級評分從高到底為客戶匹配顧問;所述評價信息庫內還包括計算顧問優先級評分的加分項和減分項;所述加分項包括若干加分指標及其對應的加分指標權重、加分指標排序;所述減分項包括若干減分指標及其對應的減分指標權重;所述顧問的優先級評分公式如下:
優先級評分=(((總排名數+1)-顧問排名)/總排名數)*權值-減分項對應權值;
其中,所述總排名數為參與某項所述加分指標排序的全部顧問數量;所述顧問排名為顧問在某項所述加分指標的排名;所述權值為某項所述加分指標的加分指標權重。
6.根據權利要求1所述的一種基于微信的獵頭招聘管理服務號,其特征在于,所述微信用戶端客戶可通過微信模板消息自動獲取所述顧問服務的狀態和進程。
7.根據權利要求1所述的一種基于微信的獵頭招聘管理服務號,其特征在于,所述微信客戶端可通過服務號的顧問投訴頁面自主決定申請更換顧問和投訴顧問。
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