本發(fā)明實施例公開了一種簡歷生成方法、系統(tǒng)、計算機設(shè)備以及計算機產(chǎn)品，用于有效地控制簡歷制作質(zhì)量。方法部分包括：獲取用戶輸入的選擇指令，所述選擇指令用于選取家目標簡歷模板；獲取所述目標簡歷模板對應的模板信息和簡歷模型數(shù)據(jù)；根據(jù)所述模板信息和簡歷模型數(shù)據(jù)生成不同內(nèi)容分類的各個簡歷模塊；為所述各個簡歷模塊生成每個簡歷模塊對應的響應區(qū)域；根據(jù)所述各個簡歷模塊生成每個簡歷模塊對應的響應區(qū)域構(gòu)建簡歷操作平臺；根據(jù)所述在所述簡歷操作平臺的操作信息生成所需簡歷。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及計算機技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種簡歷生成方法、系統(tǒng)、計算機設(shè)備以及產(chǎn)品。

背景技術(shù)

個人簡歷，又稱履歷表，是求職材料中最為重要的部分，一般緊跟在求職信的后面，是求職者全面素質(zhì)和能力提現(xiàn)的縮影，個人簡歷的重要性。簡歷同事也是對求職者能力、經(jīng)歷、技能的簡要總結(jié)。它的主要任務(wù)就是爭取讓對方和求職者聯(lián)系，唯一的目的就是爭取到面試機會。一份簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書，既要在短短幾頁紙中把求職者的形象和其他競爭者區(qū)分開，又要切實把求職者的價值令人信服的表達出來，一份好的簡歷無疑是新的敲門磚。傳統(tǒng)的方案中，都是由用戶憑自己愛好或感覺編輯出來的簡歷，然而，上述簡歷編輯出來的方案，由于不能夠表露自己的特長，沒有特色，不能有效地控制好簡歷質(zhì)量。

發(fā)明內(nèi)容

針對上述技術(shù)問題，本發(fā)明實施例提供了一種簡歷生成方法、系統(tǒng)、計算機設(shè)備以及產(chǎn)品，可以有效地控制簡歷制作質(zhì)量。

本發(fā)明實施例的第一方面提供一種簡歷生成方法，包括：

獲取用戶輸入的選擇指令，所述選擇指令用于選取家目標簡歷模板；

獲取所述目標簡歷模板對應的模板信息和簡歷模型數(shù)據(jù)；

根據(jù)所述模板信息和簡歷模型數(shù)據(jù)生成不同內(nèi)容分類的各個簡歷模塊；

為所述各個簡歷模塊生成每個簡歷模塊對應的響應區(qū)域以及模塊名稱；

根據(jù)所述各個簡歷模塊生成每個簡歷模塊對應的響應區(qū)域以及模塊名稱，構(gòu)建簡歷操作平臺；

根據(jù)所述在所述簡歷操作平臺的操作信息生成所需簡歷。

可選地，所述不同內(nèi)容分類的各個簡歷模塊包括、基本信息模塊、求職意向模塊、工作經(jīng)歷模塊、校園經(jīng)歷模塊、實習經(jīng)驗模塊、項目經(jīng)驗模塊、教育背景模塊、自我評價模塊，榮譽獎項模塊、特長愛好模塊、作品展示模塊、技術(shù)證書模塊以及自定義模塊，其中，所述自定義模塊用于向所述用戶提供自定義編輯內(nèi)容分類以及響應區(qū)域的簡歷模塊。

可選地，所述操作信息包括簡歷模塊選擇指令以及簡歷模塊內(nèi)容編輯操作；

所述根據(jù)所述在所述簡歷操作平臺的操作信息生成所需簡歷，包括：

根據(jù)所述簡歷選擇指令，在所述簡歷操作平臺從所述不同內(nèi)容分類的各個簡歷模塊中選出目標簡歷模塊，所述簡歷選擇指令為所述用戶根據(jù)所述響應區(qū)域以及模塊名稱所輸入的指令；

根據(jù)所述簡歷模塊內(nèi)容編輯操作對所述目標簡歷模塊的簡歷內(nèi)容進行對應編輯；

根據(jù)已進行所述編輯的所述目標簡歷模塊生成所述簡歷。

可選地，所述根據(jù)所述模板信息和簡歷模型數(shù)據(jù)生成不同內(nèi)容分類的各個簡歷模塊，包括：

根據(jù)所述模板信息和簡歷模型數(shù)據(jù)生成不同內(nèi)容分類的各個簡歷模塊的模板樣式；

根據(jù)所述各個簡歷模塊的模板樣式對應生成所述各個簡歷模塊。

可選地，所述根據(jù)所述簡歷選擇指令，在所述簡歷操作平臺從所述不同內(nèi)容分類的各個簡歷模塊中選出目標簡歷模塊之后，所述方法還包括：

接收針對所屬已進行所屬編輯的所屬目標簡歷模塊的模塊順序調(diào)整指令；