本發明公開了共享醫生以及醫生經紀人平臺，屬于共享醫療平臺技術領域，共享醫生以及醫生經紀人平臺，包括共享醫生使用的共享醫生系統、醫生經紀人使用的醫生經紀人系統、用人單位使用的用人單位系統和平臺管理員使用的平臺管理系統，以平臺的方式服務于醫生、醫生經紀人和用人單位，以醫生經紀人作為醫生和用人單位之間溝通的橋梁，醫生經紀人平臺做為中介，可通過醫生經紀人更直接有效的管理醫生的空余時間，同時通過大數據分析篩選出一些需要醫生服務的醫療單位，醫生經紀人公司平臺可充分利用醫生的空余時間去到有需要的醫療單位或者個人家中，又解決了醫療單位用人的需求，最大程度的緩解看病難和醫生短缺的問題。

技術領域

本發明涉及共享醫療平臺技術領域，更具體地說，涉及共享醫生以及醫生經紀人平臺。

背景技術

共享醫生：基于國家多點執業政策，指符合條件的執業醫師經衛生行政部門注冊后，利用空閑時間受聘在兩個以上醫療機構執業，為用人單位提供咨詢，診療服務，同時由用人單位支付酬金。醫生經紀人：又稱醫生代理人，擁有醫生資源的個人或者單位，負責為醫生聯系接洽院外用人單位，訂立合同并監督執行，收取一定傭金。

醫生有多點執業的需求，但是因為各種各樣的顧慮一直在猶豫徘徊，其主要顧慮有三點：1.擔心多點執業申請通不過而影響自己在醫院的工作，特別是在職稱晉升；2.對新的用人單位不了解，收入不一定能得到保障；3.安全性，特別是在醫患關系如此緊張的今天，以往在醫院有任何事情由醫院出面處理，如果在新的用人單位，特別是一些實力較弱的私人門診，有任何醫療糾紛都需要自己處理。同時用人單位渴望有大醫院的醫生來坐診吸引病人，卻苦于沒有合適的溝通途徑，同樣用人單位也擔心新聘請的專家水平如何，患者的接受程度怎么樣，特別是如果有醫療糾紛更加沒辦法處理。只能自己處理。

醫生多點執業有三個選擇，第一選擇，醫生憑借自己的醫療技術，患者口碑自己在外獨立或者合作開設診所，這樣一來醫生就不單單是一個專業診療者，勢必要花一部分精力在經營上，包括牌照的申辦，選址以及租房談判，藥品以及設備的采購談判，應付日常的各種名目的檢查等等一些瑣碎事情，但是任何一件事都有可能關系到診所的生死存亡，醫生在醫院工作時間較長，相對而言接觸社會較少，絕大部分不太具備經營思維，往往經營一段時間后，由于種種原因轉手他人，所以風險較大；第二選擇，隨著互聯網的興起，各種醫生問診平臺數不勝數，質量參差不齊，醫生也無從選擇合適的平臺，雖然不用申請多點執業，可以利用空閑的碎片時間給患者服務，但是所有的診療都是基于患者的口述，造成誤診的幾率較大，還有有些患者表述不清，需要花大量的時間去探詢和分析，單位時間內創造的價值卻不大，很多醫生最后也還是放棄使用；第三選擇，去級別較低的醫院，社康中心或者私人門診兼職，這樣一來雖然風險較小，但是面臨前文提到的顧慮，即使拋開顧慮私下去到這些地方執業，也因為可選擇性較小，又缺乏相應的談判溝通技巧，導致損害了一部分自己的利益。

上述的矛盾很難解決，勢必會加重醫療資源的分布不均，導致很多大醫院的醫生的工作強度過大，無法對患者進行有效的溝通，使醫患關系惡化，同時，不利于醫療資源的均衡發展，對患者、醫生和醫院均不利。

發明內容

1.要解決的技術問題

針對現有技術中存在的問題，本發明的目的在于提供共享醫生以及醫生經紀人平臺，它以平臺的方式服務于醫生、醫生經紀人和用人單位，以醫生經紀人作為醫生和用人單位之間溝通的橋梁，醫生經紀人平臺做為中介，可通過醫生經紀人更直接有效的管理醫生的空余時間，同時通過大數據分析篩選出一些需要醫生服務的醫療單位，根據需求制定個性化的服務內容，最短時間內為供需雙方提供服務，并收取一定的傭金，醫生經紀人公司平臺可充分利用醫生的空余時間去到有需要的醫療單位或者個人家中，為患者提供咨詢和診療服務，既提高了醫生的陽光收入，又解決了醫療單位用人的需求，最大程度的緩解看病難和醫生短缺的問題。

2.技術方案

為解決上述問題，本發明采用如下的技術方案。