[發(fā)明專利]民用醫(yī)院的動(dòng)員系統(tǒng)及方法在審
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 201810694551.0 | 申請(qǐng)日: | 2018-06-27 |
| 公開(公告)號(hào): | CN108899079A | 公開(公告)日: | 2018-11-27 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 栗美娜;張鷺鷺;許蘋;栗美玉;連斌;俞文雅;張義 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 中國(guó)人民解放軍第二軍醫(yī)大學(xué) |
| 主分類號(hào): | G16H40/20 | 分類號(hào): | G16H40/20 |
| 代理公司: | 上海漢聲知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 31236 | 代理人: | 胡晶 |
| 地址: | 200003 *** | 國(guó)省代碼: | 上海;31 |
| 權(quán)利要求書: | 查看更多 | 說明書: | 查看更多 |
| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 醫(yī)院資源 組織管理模塊 組織和管理 參考依據(jù) 策略提供 動(dòng)態(tài)關(guān)系 影響參數(shù) 輸出 制定 | ||
1.一種民用醫(yī)院的動(dòng)員系統(tǒng),其特征在于,包括:民用醫(yī)院的動(dòng)員模型,所述民用醫(yī)院的動(dòng)員模型用于模擬民用醫(yī)院資源的動(dòng)員組織和管理,以得到相應(yīng)的動(dòng)員結(jié)果;其中,所述民用醫(yī)院的動(dòng)員模型包括:
組織管理模塊,用于生成對(duì)所述民用醫(yī)院資源的動(dòng)員策略;
動(dòng)員執(zhí)行模塊,用于根據(jù)所述動(dòng)員策略,對(duì)民用醫(yī)院資源進(jìn)行動(dòng)員,并輸出動(dòng)員結(jié)果。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的民用醫(yī)院的動(dòng)員系統(tǒng),其特征在于,所述動(dòng)員策略包括:對(duì)民用醫(yī)院人員的動(dòng)員、對(duì)民用醫(yī)院資金的動(dòng)員、對(duì)民用醫(yī)院資產(chǎn)的動(dòng)員;其中,民用醫(yī)院人員包括:預(yù)備役人員、非預(yù)備役人員。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的民用醫(yī)院的動(dòng)員系統(tǒng),其特征在于,所述民用醫(yī)院的動(dòng)員模型中包含有用于表征不同參數(shù)之間相互影響關(guān)系的數(shù)學(xué)方程,所述參數(shù)包括:存量、速率、輔助變量、常量;其中:
存量包括:民用醫(yī)療人員總量、民用醫(yī)療資產(chǎn)總量、資金總量、預(yù)備役醫(yī)療人員、非預(yù)備役醫(yī)療人員、醫(yī)療人力動(dòng)員總量、醫(yī)療資產(chǎn)動(dòng)員總量、資金動(dòng)員總量、人力動(dòng)員協(xié)調(diào)總成本、人力動(dòng)員總成本、資源管理、動(dòng)員預(yù)案、動(dòng)員決策、動(dòng)員實(shí)施、動(dòng)員成本;
速率包括:醫(yī)療人員增加量、醫(yī)療人員離職、人員減少量、非預(yù)備役增加、預(yù)備役人員動(dòng)員量、非預(yù)備役人員動(dòng)員量、預(yù)備役增加、醫(yī)療資產(chǎn)增加、醫(yī)療資產(chǎn)折舊、醫(yī)療資產(chǎn)動(dòng)員量、總結(jié)余、人力動(dòng)員成本增加;
輔助變量包括:醫(yī)療人力動(dòng)員完成率、人員增加比率、人員增加率、人員平均支出、住院人力參數(shù)、住院人力數(shù)、住院人均產(chǎn)出、住院收入、住院服務(wù)供需比、住院服務(wù)能力、醫(yī)療人力動(dòng)員率、醫(yī)療人員動(dòng)員潛力、醫(yī)療人均產(chǎn)出、醫(yī)療設(shè)備動(dòng)員支出;
常量包括:人均年診療次數(shù)、住院危重病比例、住院治療均價(jià)、信息系統(tǒng)效能、初始人口數(shù)。
4.一種民用醫(yī)院的動(dòng)員方法,其特征在于,應(yīng)用在如權(quán)利要求1-3中任一項(xiàng)所述的民用醫(yī)院的動(dòng)員系統(tǒng)中,所述方法包括:
構(gòu)建民用醫(yī)院的動(dòng)員模型;
通過所述民用醫(yī)院的動(dòng)員模型模擬民用醫(yī)院資源的動(dòng)員組織和管理,以得到相應(yīng)的動(dòng)員結(jié)果。
5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的民用醫(yī)院的動(dòng)員方法,其特征在于,所述構(gòu)建民用醫(yī)院的動(dòng)員模型,包括:
確定民用醫(yī)院動(dòng)員過程中用于表征動(dòng)員結(jié)果的目標(biāo)參數(shù);
構(gòu)建存量、輔助變量、常量、速率與所述目標(biāo)參數(shù)的數(shù)學(xué)方程。
6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的民用醫(yī)院的動(dòng)員方法,其特征在于,所述目標(biāo)參數(shù)包括:預(yù)備役人員動(dòng)員總量、非預(yù)備役人員動(dòng)員總量、醫(yī)療人員動(dòng)員總量、醫(yī)療資產(chǎn)動(dòng)員總量、資金動(dòng)員總量、動(dòng)員時(shí)間、人力動(dòng)員總成本、人力動(dòng)員協(xié)調(diào)總成本;
所述存量包括:民用醫(yī)療人員總量、民用醫(yī)療資產(chǎn)總量、資金總量、預(yù)備役醫(yī)療人員、非預(yù)備役醫(yī)療人員、醫(yī)療人力動(dòng)員總量、醫(yī)療資產(chǎn)動(dòng)員總量、資金動(dòng)員總量、人力動(dòng)員協(xié)調(diào)總成本、人力動(dòng)員總成本、資源管理、動(dòng)員預(yù)案、動(dòng)員決策、動(dòng)員實(shí)施、動(dòng)員成本;
所述速率包括:醫(yī)療人員增加量、醫(yī)療人員離職、人員減少量、非預(yù)備役增加、預(yù)備役人員動(dòng)員量、非預(yù)備役人員動(dòng)員量、預(yù)備役增加、醫(yī)療資產(chǎn)增加、醫(yī)療資產(chǎn)折舊、醫(yī)療資產(chǎn)動(dòng)員量、總結(jié)余、人力動(dòng)員成本增加;
所述輔助變量包括:醫(yī)療人力動(dòng)員完成率、人員增加比率、人員增加率、人員平均支出、住院人力參數(shù)、住院人力數(shù)、住院人均產(chǎn)出、住院收入、住院服務(wù)供需比、住院服務(wù)能力、醫(yī)療人力動(dòng)員率、醫(yī)療人員動(dòng)員潛力、醫(yī)療人均產(chǎn)出、醫(yī)療設(shè)備動(dòng)員支出;
所述常量包括:人均年診療次數(shù)、住院危重病比例、住院治療均價(jià)、信息系統(tǒng)效能、初始人口數(shù)。
7.根據(jù)權(quán)利要求5所述的民用醫(yī)院的動(dòng)員方法,其特征在于,在所述構(gòu)建存量、輔助變量、常量、速率與所述目標(biāo)參數(shù)的數(shù)學(xué)方程之后,還包括:
采用歷史數(shù)據(jù)對(duì)所述目標(biāo)參數(shù)的數(shù)學(xué)方程進(jìn)行驗(yàn)證。
8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的民用醫(yī)院的動(dòng)員方法,其特征在于,所述采用歷史數(shù)據(jù)對(duì)所述目標(biāo)參數(shù)的數(shù)學(xué)方程進(jìn)行驗(yàn)證,包括:
根據(jù)歷史數(shù)據(jù),在所述民用醫(yī)院的動(dòng)員模型中輸入已知的存量、輔助變量、常量、速率,以得到對(duì)應(yīng)目標(biāo)參數(shù)的模擬值;
將所述模擬值與實(shí)際的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),得到所述民用醫(yī)院的動(dòng)員模型的靈敏度結(jié)果。
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