[發明專利]自動分發用工信息的方法及系統在審
| 申請號: | 201810507355.8 | 申請日: | 2018-05-24 |
| 公開(公告)號: | CN108733826A | 公開(公告)日: | 2018-11-02 |
| 發明(設計)人: | 馮建中 | 申請(專利權)人: | 佛山市輕遣網絡有限公司 |
| 主分類號: | G06F17/30 | 分類號: | G06F17/30;G06Q10/10 |
| 代理公司: | 深圳市精英專利事務所 44242 | 代理人: | 馮筠 |
| 地址: | 528100 廣東省佛山市中心科技工*** | 國省代碼: | 廣東;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 推薦信息 自動分發 職位 匹配 單位位置 符合條件 匹配成功 求職信息 實時匹配 預先存儲 后向 分發 發送 篩選 發布 | ||
本發明所提供的一種自動分發用工信息的方法及系統,在接收到用工單位發布的第一用工信息時生成包含用工單位位置的第二用工信息;然后將第二用工信息與預先存儲的求職信息進行匹配,篩選出符合條件的合格求職者;最后向合格求職者發送職位推薦信息。在接收到用工信息時即對用工信息進行匹配,匹配成功后向合格的求職者分發職位推薦信息,職位推薦信息即是招聘信息,對于求職者而言,在求職者表達求職需求后,即可不斷的獲取最新的、自己想找的用工信息;對于用工單元而言,用工需求可以實時匹配,無需等待。
技術領域
本發明涉及網絡招聘行業,尤其涉及的是一種自動分發用工信息的方法及系統。
背景技術
對于求職者而言,現有的網絡招聘只是通過網上投遞簡歷進行,需求職者對各種工作進行篩選,然后投遞簡歷。找工作方式較為單一;并且沒有一個招聘平臺自動無限次的給求職者推薦意向工作,只有獵頭篩選求職者簡歷偶爾推薦而已。
對于用工單位而言,網絡招聘平臺只是用來發布招聘信息,發布招聘信息后需要等待求職者投遞簡歷,然后對簡歷進行篩選確認面試人員。這樣就導致了用工單位招聘時需要等待并篩選,不能及時方便的完成招聘工作。
由上可知,現有的網絡招聘平臺存有不足,有待改進及完善。
發明內容
本發明的目的在于針對上述現有技術中的網絡招聘方式較為單一且不能主動推薦工作的缺陷,提供一種自動分發用工信息的方法及系統。
為達上述目的,本發明提供如下技術方案:
自動分發用工信息的方法,包括以下步驟:
A、預存單元預先獲取并存儲求職者的求職信息,所述求職信息至少包括求職區域及求職職位;
B、用工信息發布單元實時接收用工單位發布的第一用工信息并將接收的第一用工信息發送至用工信息生成單元;
C、當接收到用工單位發布的第一用工信息時用工信息生成單元獲取用工單位位置信息并生成包含用工單位位置信息的第二用工信息;
D、用工匹配單元將第二用工信息與求職信息進行匹配,獲取符合條件的合格求職者;
E、職位推送單元向合格求職者發送職位推薦信息,所述職位推薦信息是由第二用工信息按格式模板生成。
如上所述的自動分發用工信息的方法,其中,所述第一用工信息至少包括用工職位;所述第二用工信息至少包括用工職位和用工單位位置;所述職位推薦信息至少包括用工職位和用工單位位置;
如上所述的自動分發用工信息的方法,其中,步驟D具體包括:按求職區域與用工單位位置、求職職位與用工職位一一對應進行數據匹配。
如上所述的自動分發用工信息的方法,其中,所述第一、第二及職位推薦信息還包括用工年齡段、用工報酬、用工時長及用工時間。
與上述方法對應的,本發明還提供了一種自動分發用工信息的系統,包括:
預存單元,用于預先獲取并存儲求職者的求職信息,所述求職信息至少包括求職區域及求職職位;
用工信息發布單元,用于實時接收用工單位發布的第一用工信息并將接收的第一用工信息發送至用工信息生成單元;
用工信息生成單元,用于當接收到用工單位發布的第一用工信息時獲取用工單位位置信息并生成包含用工單位位置信息的第二用工信息;
用工匹配單元,用于將第二用工信息與求職信息進行匹配,獲取符合條件的合格求職者;
職位推送單元,用于向職位推送單元向合格求職者發送職位推薦信息,所述職位推薦信息是由第二用工信息按格式模板生成。
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