技術領域

本發(fā)明涉及一種使用人臉識別的人事系統(tǒng)方案，屬于第三代生物識別技術領域。

背景技術

人力資源管理系統(tǒng)， 通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調(diào)動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統(tǒng)一管理起來。

建立人力資源管理系統(tǒng)是單位的責任，建立體系必須先了解組織的獨特的組織沿革、企業(yè)文化、經(jīng)營目標、組織設計、工作設計、員工組成、員工需求等等，因此人力資源管理體系不能移植，企業(yè)須以自我需求為基礎，根據(jù)上述五個考量因素，規(guī)劃符合自己所需的人力資源管理體系。因此，并沒有所謂的標準化人力資源管理體系。要規(guī)劃符合自己所需的人力資源管理體系，人力資源主管及主辦人員必須養(yǎng)成足夠的設計能力，以便建立人力資源管理體系。

現(xiàn)有技術中，大多數(shù)采用的是卡式管理，比較先進的采用的是生物技術進行驗證管理，而人臉識別生物技術在這個領域剛剛發(fā)展。用人臉進行身份認證時，獲取的是人臉的圖像特征。用人臉進行身份認證，獲取手人臉圖像時，人臉無須與設備接觸，即可完成識別。用戶接受度好。除了無需與掃描器表面發(fā)生直接接觸以外，這種非侵入性的掃描過程既簡單又自然，減輕了用戶由于擔心衛(wèi)生程度或使用麻煩而可能存在的抗拒心理。所以人臉識別系統(tǒng)比較方便。但是現(xiàn)有技術中還存在以下問題待解決： (1)屬于內(nèi)生理特征，不會磨損，較難偽造，具有很高安全性。(2)可實現(xiàn)非接觸式測量，衛(wèi)生性好，易于為用戶接受。以上技術存在的缺點是：采集設備有特殊要求，設計相對復雜，制造成本高。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的。

本發(fā)明就是為了員工在考勤中，讓同事代打卡，而提出的一種使用人臉識別的人事系統(tǒng)方案。

本發(fā)明所采用的技術方案。

一種使用人臉識別的人事系統(tǒng)方案，包括電源、電源驅(qū)動電路、人臉采集電路、SD卡、SD卡接口電路、cortex A8以上ARM處理器、LCD顯示電路、LCD顯示屏、音頻輸出電路、喇叭，電源通過電源驅(qū)動電路與cortex A8以上ARM處理器相連，人臉采集電路與cortex A8以上ARM處理器相連，SD卡通過SD卡接口電路與cortex A8以上ARM處理器相連，cortex A8以上ARM處理器通過LCD顯示電路將對講可視信息傳輸?shù)絃CD顯示屏，通過音頻輸出電路將音頻提示通過喇叭傳出，cortex A8以上ARM處理器對人臉識別和電路之間的邏輯通信進行控制，cortex A8以上ARM處理器配置近紅外光led攝像頭,訪客進行人臉圖像提取和數(shù)字化處理。

優(yōu)選的，所述的電源模塊:為門禁控制器電路系統(tǒng)提供12V的直流電源；以太網(wǎng)接口:負責遠程網(wǎng)絡控制的信息傳輸，同時為智能家居網(wǎng)關提供下行接口；語音模塊:根據(jù)人臉識別結果和門禁控制信息，向進出人員發(fā)出語音提醒信息；按鈕接口:開門請求和開門確認的按鈕操作，通過I/O接口發(fā)送高低電平信號。

優(yōu)選的，所述音頻電路主要包括音頻的輸入和輸出處理電路。由于音頻輸出信號是電壓為十幾毫伏的模擬信號，因而需先通過功放電路進行增益調(diào)節(jié)，并將A/D轉換電路轉換后的數(shù)字音頻信號傳送到控制芯片。

優(yōu)選的，cortex A8以上ARM處理器的電壓通過電源適配器變壓獲得5V，并將5V電壓通過低壓差電壓調(diào)節(jié)器AS1117AR-3.3V分壓獲取,并通過電容將其電壓進行穩(wěn)壓處理,從而保證為各元器件和接口提供穩(wěn)定的3.3V電壓以及為攝像頭模塊提供1.8V和2.5V電壓。

1、本發(fā)明的有益效果：

通過本發(fā)明采用人臉生物識別技術，能夠準確的識別用戶身份，且反應速度在2s之內(nèi)，可適應人數(shù)較多的場所，提高人臉識別的準確度和效率。

附圖說明：

圖1為本發(fā)明終端的結構示意圖；

圖2為PC發(fā)卡器結構示意圖。

具體實施方式：

考勤系統(tǒng)通過人臉考勤系統(tǒng)，錄入人臉圖像。在人臉采集單元 3 異常時，CPU將切換為人臉圖像錄入系統(tǒng)，通過這兩種考勤系統(tǒng)交替運行并且均與圖像考勤系統(tǒng)結合，在通過人臉圖像后，同時ＣＰＵ調(diào)出資源數(shù)據(jù)池中的圖像與之對比，圖像相似度達到預設值后才錄入考勤信息，考勤多元化、有效化、準確化。