[發明專利]基于二維碼的人力資源管理系統在審
| 申請號: | 201710197751.0 | 申請日: | 2017-03-29 |
| 公開(公告)號: | CN107067227A | 公開(公告)日: | 2017-08-18 |
| 發明(設計)人: | 楊濤 | 申請(專利權)人: | 重慶厚盾安全技術有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/10 | 分類號: | G06Q10/10;G06K19/06 |
| 代理公司: | 重慶棱鏡智慧知識產權代理事務所(普通合伙)50222 | 代理人: | 周維鋒 |
| 地址: | 401120 重慶市北部新區*** | 國省代碼: | 重慶;85 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 基于 二維碼 人力 資源管理 系統 | ||
1.基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:包括人力資源管理系統和移動智能終端,所述移動智能終端內安裝有人力資源管理應用系統,所述人力資源管理系統用于根據統一的二維碼編碼標準生成人力資源管理對象的二維碼標識,管理人力資源管理對象的學校生活和工作經歷;存儲二維碼數據和產生的過程數據;所述人力資源管理應用系統與人力資源管理系統通信。
2.如權利要求1所述的基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:所述人力資源管理系統包括信息管理模塊,用于管理個人信息。
3.如權利要求1所述的基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:所述人力資源管理系統包括二維碼管理模塊,用于根據統一的二維碼編碼標準生成人力資源管理對象的二維碼;二維碼的加密、識別和解析。
4.如權利要求1或2或3所述的基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:所述人力資源管理系統包括數據分析模塊,所述數據分析模塊包括成績分析單元,根據管理對象的二維碼包含的成績信息進行成績統計和分析。
5.如權利要求4所述的基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:所述數據分析模塊包括能力評估單元,根據管理對象的二維碼包含的行為信息評估管理對象的能力。
6.如權利要求5所述的基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:所述數據分析模塊包括求職分析單元,根據管理對象通過人力資源管理應用系統或人力資源管理系統上傳的求職需求和求職意向進行統計和分析并作出分類。
7.如權利要求6所述的基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:所述數據分析模塊包括職業規劃單元,根據管理對象的求職意向作出職業規劃。
8.如權利要求1所述的基于二維碼的人力資源管理系統,其特征在于:所述人力資源管理系統包括圖表生成模塊,用于將信息轉化為圖表直觀的顯示出來。
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G06Q 專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的數據處理系統或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的處理系統或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預定,例如用于門票、服務或事件的
G06Q10-04 .預測或優化,例如線性規劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規劃、調度或分配時間、人員或機器資源;企業規劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理





