本發明提出了一種使用指紋識別杜絕代打卡的方案，包括電源、電源驅動電路、指紋采集電路、SD卡、SD卡接口電路、cortex A8以上ARM處理器、LCD顯示電路、LCD顯示屏、音頻輸出電路、喇叭，電源通過電源驅動電路與cortex A8以上ARM處理器相連，指紋采集電路與cortex A8以上ARM處理器相連，SD卡通過SD卡接口電路與cortex A8以上ARM處理器相連，cortex A8以上ARM處理器通過LCD顯示電路將對講可視信息傳輸到LCD顯示屏，通過音頻輸出電路將音頻提示通過喇叭傳出，cortex A8以上ARM處理器對指紋識別和電路之間的邏輯通信進行控制，cortex A8以上ARM處理器配置近紅外光led攝像頭,訪客進行指紋圖像提取和數字化處理。

技術領域

本發明涉及一種使用指紋識別杜絕代打卡的方案，屬于第三代生物識別技術領域。

背景技術

人力資源管理系統， 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。

建立人力資源管理系統是人資單位的責任，建立體系必須先了解組織的獨特的組織沿革、企業文化、經營目標、組織設計、工作設計、員工組成、員工需求等等，因此人力資源管理體系不能移植，企業須以自我需求為基礎，根據上述五個考量因素，量身規劃符合自己所需的人力資源管理體系。因此，并沒有所謂的標準化人力資源管理體系。要規劃符合自己所需的人力資源管理體系，人力資源主管及主辦人員必須養成足夠的設計能力，以便建立人力資源管理體系。

現有技術中，大多數采用的是卡式管理，比較先進的采用的是生物技術進行驗證管理，而指紋識別生物技術在這個領域剛剛發展。用指紋進行身份認證時，獲取的是指紋的圖像特征，是指活體時才存在的特征。并避免了被當作審查對象的心理不適，同時也不會因臟物污染后無法識別，氣溫等外部因素的影響程度可以忽略不計，幾乎適用于所有用戶。用戶接受度好。除了無需與掃描器表面發生直接接觸以外，這種非侵入性的掃描過程既簡單又自然，減輕了用戶由于擔心衛生程度或使用麻煩而可能存在的抗拒心理。使用者的指紋特征很難被偽造。所以指紋識別系統安全等級高，特別適合于安全要求高的場所使用。但是現有技術中還存在以下問題待解決： (1)屬于內生理特征，不會磨損，較難偽造，具有很高安全性。(2)可實現非接觸式測量，衛生性好，易于為用戶接受。(3)不易受手表面傷痕或油污的影響。以上技術存在的缺點是：采集設備有特殊要求，設計相對復雜，制造成本高。

發明內容

本發明的目的。

本發明就是為了杜絕員工在考勤中，讓同事代打卡，而提出的一種使用指紋識別杜絕代打卡的方案。

本發明所采用的技術方案。

一種使用指紋識別杜絕代打卡的方案，包括電源、電源驅動電路、指紋采集電路、SD卡、SD卡接口電路、cortex A8以上ARM處理器、LCD顯示電路、LCD顯示屏、音頻輸出電路、喇叭，電源通過電源驅動電路與cortex A8以上ARM處理器相連，指紋采集電路與cortex A8以上ARM處理器相連，SD卡通過SD卡接口電路與cortex A8以上ARM處理器相連，cortex A8以上ARM處理器通過LCD顯示電路將對講可視信息傳輸到LCD顯示屏，通過音頻輸出電路將音頻提示通過喇叭傳出，cortex A8以上ARM處理器對指紋識別和電路之間的邏輯通信進行控制，cortex A8以上ARM處理器配置指紋模塊,訪客進行指紋圖像提取和數字化處理，其中指紋識別按照以下步驟進行：